您现在所在的位置是:人力资源 > 人才战略

 

天马集团一直以来推行“以人为本”的人才战略,始终把人才队伍建设作为增强企业核心竞争能力的重要举措。天马集团将持续加强人力资源体系建设,完善人才选拔、培养、绩效考核等管理制度。

1、实施“258 人才工程”:天马集团计划三年内通过内培外引的方式,增加20名拥有较高综合管理素质的职业经理人、50 名高水平专业技术人才以及80 名营销精英。

2、完善和创新人才培养与开发模式:建立导师制度,组建优秀讲师队伍,组织员工参加外部培训,建立更加科学有效的员工职业晋升发展通道。

3、建立和推动卓越绩效管理体系建设:天马集团将通过与外部咨询机构合作,建立更加科学规范的绩效考核制度,全面推动和实施管理者绩效管理体系、营销人员绩效管理体系和普通员工绩效管理体系建设,持续促进企业经营效率的提升。